单选题
发布日期:2020-12-11
激进式再造
直觉型再造
渐进式再造
分析型再造
相比,汉语词语,拼音xiāng bǐ,意思是互相联合,编在一起。
《激进 Radical》是一款由Noodlecake开发的虐心风格的益智休闲游戏。游戏中玩家将化身为一个坐在纸飞船上面的大叔,自己想要往上飞就必须得越过层层的阻碍,最终不断往上,创造自己的终极记录。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
X线表现与角化囊肿相对应的是( )。
理论学习一般按理论备课.课目宣布.()理论讲授.作业考核的程序进行。
肌肉在静止状态时,能量的储存形式是()
事物度的原理,要求我们要注意“适度”的原则,根据情况决定能不能超越和破坏事物的度。( )
目标管理预算模式由1971年的美国尼克松政府首先倡导。它包括的内容有()。
按投影面积计算空间吸声体的α值大于1,其原因是()面积。
民用建筑工程验收时,环境污染物浓度现场检测点应距楼地面高度()m。
个人住房最高额抵押贷款有哪些用途?
关于RTK结构的描述正确的是()
阿托品不能引起()
暂无相关推荐~
渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比,哪种更容易成功?()
渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比,哪种更容易成功()
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷,通过回收并整理调查问卷,诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法()
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。
海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?