单选题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
发布日期：2021-03-18
A
岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B
岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C
岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D
岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
试题解析
人力资源结构
国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。分为自然结构、社会结构和经济结构三大方面。
- 中文名
- 人力资源结构
- 外文名
- Human Resources Structure
岗位设计
岗位设计，又称工作设计，是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来，目的是满足员工和组织的需要。岗位设计问题主要是组织向其员工分配工作任务和职责的方式问题，岗位设计是否得当对于激发员工的积极性，增强员工的满意感以及提高工作绩效都有重大影响。
- 中文名
- 岗位设计
- 内容
- 工作内容、工作职责
- 又称
- 工作设计
- 重点
- 设计
特征
特征，汉语词语，读音为tè zhēng，意思是一事物异于其他事物的特点。
- 中文名
- 特征
- 拼音
- tè zhēng
- 词性
- 名词
- 外文名
- character
- 注音
- ㄊㄜˋ ㄓㄥ
- 运用
- 艺术～|这个人的相貌有什么～？
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
