问答题
古典管理理论的基本主张有哪些？
发布日期：2020-12-11
试题解析
古典管理理论
古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。厄威克和古立克系统整理泰勒、法约尔、韦伯等人的管理理论，提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。首次将管理的重要性提到应有的地位，把管理看作任何有组织的社会必不可少的因素，是协调集体、努力达到目标、取得最大成效的过程。强调管理的科学性、精密性和严格性。在组织结构上强调上下严格的等级系统，视组织为一个封闭系统，组织职能的改善仅靠内部合理化，而少考虑外部环境影响，忽视人的心理因素。参见“科学管理理论”、“组织管理理论”。
- 中文名
- 古典管理理论
- 强调
- 管理的科学性、精密性和严格性
- 意义
- 首次将管理的重要性提到应有的地位
- 包括
- 泰勒的科学管理理论、法约尔的管理理论、韦伯的古典行政组织理论
- 贡献
- 采用科学方法
- 产生时间
- 20世纪初
张有
张有（1938.7—）吉林省怀德县人，擅长中国画、连环画。
- 中文名
- 张有
- 出生日期
- 1938年7月
- 职业
- 画家
- 出生地
- 吉林省
- 国籍
- 中国
- 毕业院校
- 鲁迅美术学院
- 主要成就
- 中国美术家协会会员
- 代表作品
- 《新路》《新春秧歌》《斗牛人》
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