单选题
发布日期:2020-12-11
系统与权变理论
行为科学管理理论
决策理论
科学管理理论
行为科学是对企业职工在生产中的行为及这些行为产生的原因进行分析研究的理论。它是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学、市场学及管理学的理论和方法, 研究人的行为的边缘学科。行为科学曾称为人际关系学。20 世纪 20 年代中至 30 年代初,梅奥通过霍桑试验,创立人际关系理论。1949 年在美国芝加哥召开的第一次跨学科会议上,首次提出行为科学的名称。1953 年正式把这门综合性学科定名为“行为科学”。
权变理论(Contingency Theory),又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
a) 人、机器和方法的集合,用来实现一组规定的功能。b) 一个完整的整体,由种类不同的、相互作用的、专门的结构和子功能部件所组成。c) 由某些相互作用或相互依赖关系联合起来的小组或子系统,可执行多种职能,但是作为一个单位而发挥作用。——引自DL/T1142—2009《核电厂反应堆控制系统软件测试》
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