1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。

[多选题]下面菲涅尔区半径与频率关系说法，哪种不正确？（）

[问答题]2011年8月5日，G炼油企业污水车间要将污水提升泵房隔油池中的污水抽到集水池中， 中污水车间主任甲在安排抽水作业时，因抽水用潜水泵要临时用电，于是联系电工班派电工到污水提升泵房拉临时电缆，并按要求申办了临时用电许可。 5日15时，电工班安排2名电x-至,l污水提升泵房为潜水泵接电，污水车间在未对作业进行风险辨识、未制订具体作业方案的情况下，安排乙、丙、丁、戊将2台潜水泵下到隔油池内，并起动潜水泵开始抽水。 6日9时，乙、丙、丁、戊继续进行抽水作业。l0时，污水车间主任甲到作业现场检查，发现使用刀式开关和明接线，但未向乙、丙、丁、戊指出现场用电存在的安全隐患，只要求大家注意安全后就离开了现场。11时20分，乙等发现2台潜水泵出水管不出水，遂拉下了刀式开关去吃午饭。 6日13时，当地气温达到35℃，乙等吃完饭后，到抽水作业现场准备继续抽水，乙合上潜水泵的刀闸式开关后，发现潜水泵还是不工作，于是提拉电缆，将潜水泵从隔油池中往上提，由于电缆受力，且未拉下刀闸式开关，导致电缆与潜水泵连接线松动脱落，形成电火花，引爆隔油池的混合气体，爆炸引起大火，消防队接警赶到后将大火扑灭。 该起事故，造成现场作业的乙、丙、丁、戊当场死亡，污水提升泵房严重损毁。 根据以上场景，回答下列问题(共22分)： 1．根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441--1986)，辨识抽水作业现场存在的危险因素。 2．指出该起事故中作业现场存在的违章行为。 3．分析该起事故的成因并提出预防措施。 4．简述以上场景中抽水作业安全培训的内容。

[多选题]理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

[单选题]丹参中主要的脂溶性有效成分是（　　）。

[名词解释题]策应配合

[问答题]县级以上人民政府及其有关部门应当将什么作为突发事件监测和评估的重要内容？

[单选题]GVRP是（）的缩写

[单选题]对于通存通兑业务手续费收取说法错误的是：（）。

[单选题]（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

[判断题]江西省属亚热带温暖湿润季风气候，四季分明且天气复杂多变。(    )

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发

[单选题]1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。

[单选题]1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。

[单选题]关于服从的经典实验研究是由社会心理学家于1963年在美国的耶鲁大学进行的。他是（）

[多选题]美国耶鲁大学心理学家罗伯特•斯腾伯格提出了智力的三因素理论，认为智慧包括三个部分（）。

[多选题]美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。在斯腾伯格看来，智力的内部构成涉及思维的三种成分，它们是（）

[多选题]美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。在斯腾伯格看来，成分性智力涉及思维的三种成分，它们是（）。

[多选题]美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。在斯腾伯格看来，成分性智力涉及思维的三种成分，它们是（）。

[单选题]美国心理学家勒温曾在1939年将教师的领导方式分为三类，其中不包括（）。

[单选题]美国耶鲁大学的心理学家（）试图在更为广泛的意义上解释智力行为，于上世纪80年代提出了智力的三元理论。

[单选题]领导作风理论由德国心理学家（）于1939年提出。