单选题
（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
发布日期：2021-09-30
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外部配合条件
横向配合条件
纵向配合条件
试题解析
绩效管理制度
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一绩效管理的标准规范，绩效管理制度是为了实现科学、公正、务实的绩效管理的规范，使之成为有效地提高员工积极性和公司生产效率的手段。为提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，在公司形成奖优罚劣、管理标准、公平人性的氛围。因此绩效管理制度是公司管理体系中重要的组成部分，也是人力资源管理管理核心保障。
- 中文名
- 绩效管理制度
- 原则
- 一致性，客观性，公平性，公开性
- 结果
- 压力传递、
- 核心
- 保证
- 最终目的
- 改善
- 意义
- 提高员工积极性和公司生产效率
绩效薪酬
绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。
- 中文名
- 绩效薪酬
- 特点
- 三种比较常用
- 外文名
- Performance pay
- 实质
- 一次性奖金
成功
《成功》教育版是由湖北省新闻出版局主管、湖北人民出版社主办、安徽等上十家教育学会协办、成功杂志社编辑出版的大型教育类综合刊物。本刊为中国第一本教育励志类大型期刊，中国期刊方阵双效期刊，湖北省优秀期刊。
- 中文名
- 成功
- 主办单位
- 湖北人民出版社
- 主管单位
- 湖北长江出版传媒集团
- 国内刊号
- CN 42-1560/C
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此试题出现在
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风湿细胞核染色质分布特点是（）
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生产结束后关闭（）、（）和（），对设备进行（）和（）。
由科学家组成的群体与由泥瓦匠组成的群体，对于一般性问题作出的判断将是截然不同的。
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下列除哪项外，都是流行性腮腺炎腮肿的特点（）
下列哪项不属于余邪未尽治法（）
下列关于定期清查的说法，不正确的是（）。
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（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
大批量配送作业难度大，技术要求高，使用设备复杂，配送中心内部必须有严格的作业标准和管理制度。
以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。
通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）
影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（ ）。
新入段职工和实习生，必须经过人力资源中心教育，考试合格后方准实习作业。操作时必须有专人带领和指导，并负责其安全。
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。