单选题
发布日期:2020-04-13
实用性
个性化
差异性
准确性
职务描述是具体说明从事某一职务工作的物质特点和环境特点,主要包括:职务名称、工作活动、工作程序、工作环境和聘用条件等。
工作任务(task),是2013年公布的教育学名词,是指个人职业活动中能独立执行的最小单元。
岗位是一个词语,读音为gǎng wèi,注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ,其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。
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病历摘要:患者女性,72岁,因头晕,恶心、呕吐,行走不稳2小时入院。既往有高血压病及糖尿病史5年。入院检查:嗜睡状态,能唤醒并简单配合检查,右侧瞳孔5mm,对光反射消失,左侧瞳孔约3.5mm,双眼左右及上视活动受限,左侧同向偏盲,眼球震颤,眼底动脉硬化。四肢肌力,感觉正常,右上肢有不自主运动,肌张力下降,右侧肢体共济运动失调。头颅CT正常。脑膜刺激征(-)溶栓治疗的禁忌症是()
关于套筒挤压接头的外观质量说法不正确的是()。
寒湿痹痛,腰以下明显者,最佳选药是()
关于抗动脉粥样硬化药物错误的是()。
表达于B细胞表面的CD40是( )。
下列哪项不属于细胞免疫()
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某学者说:“中国之政,得秦皇而后行。”“中国之政”主要是指()
可见光固化选用高强度光固化器,其工作头应尽量接近树脂表面,其距离不得超过()
在人体上肢无分布的是()
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从岗位职务描述到岗位职务档案的形成,是在花费了许多人力、物力和财力的情况下,组织了众多专家,花费了大量时间而完成的,因此,必须具有一定的刚性,不能随意修改和调整...
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岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。
()是岗位职务描述的重要原则,是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
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岗位职务描述是描述()应具备的综合素质元素的图表。
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岗位职务描述的作用有()。
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