判断题
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴可以低于当地最低工资标准。
发布日期：2021-09-25
对
错
试题解析
大学英语六级考试
大学英语六级考试（又称CET-6，全称为“College English Test-6”）是由国家统一出题的，统一收费，统一组织考试，用来评定应试人英语能力的全国性的考试，每年各举行两次。大学英语六级考试作为一项全国性的教学考试由“国家教育部高教司”主办，每年各举行两次。从2005年1月起，成绩满分为710分，凡考试成绩在220分以上的考生，由国家教育部高教司委托“全国大学英语六级考试委员会”发给成绩单。2007年1月起，六级考试不再接受非在校生报名。2020年5月29日，教育部考试中心发布公告，根据党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控工作的有关精神，经研究决定，原定于2020年6月13日举行的全国大学英语四、六级考试延期并分两次举行，考试日期分别为7月11日和9月19日。
- 中文名
- 大学英语六级考试
- 总成绩
- 710分
- 考试题型
- 听力
- 外文名
- College English Test-6
- 主办部门
- 全国大学英语四、六级考试委员会
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
五至
五至，读音wǔ zhì，汉语词语，意思为志、诗、礼、乐、哀达到的最高境界。
- 中文名
- 五至
- 注音
- ㄨˇ ㄓㄧˋ
- 拼音
- wǔ zhì
- 出处
- 《鹖冠子·博选》
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与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
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