多选题
发布日期:2020-04-11
正式绩效沟通
非正式绩效沟通
书面报告
定期会面
结构化绩效沟通
绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。绩效沟通主要体现在四个方面:目标制定沟通、绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通--绩效沟通四阶段模型。四个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
《方式》是R.S.托马斯所作的一首诗歌,译者是张文武,诗歌的主题是歌颂爱情,探讨男女之间爱情、婚姻和家庭这三者之间的关系。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
哥特氏弓描记是为了( )。
腻苔的主要特征是()
涉密计算机及相关设备存储数据的恢复,必须到()进行。
政府支出绩效评价的“成本——收益”分析法需要有准确的成本和效益,但是在政府支出的大多数项目中,这个条件难以满足。
凡遇有下列情况必须按《全国临床检验操作规程》有关规定作抗体筛选试验,除了()
良好心理素质的标准有()
TDCS系统通过基于GPS的高精度卫星授时仪,获取时钟,通过网络配置,实现人工时钟较准,统一整个系统内所有计算机的时钟。
一根集气管应设两个放散管,分别设在吸气弯管的两侧,并应高出集气管走台()m以上,放散管的开闭应能在集气管走台上操作。
高血钾的处理包括
花东纵谷由哪两大板块所挤压形成?
暂无相关推荐~