单选题
发布日期:2022-07-05
主体
客体
权力
资本
人力资本管理(Human Capital Management,HCM)人力资本管理不是一个全新的系统,而是建立在人力资源管理的基础之上,综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度,将企业中的人作为资本来进行投资与管理,并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息,及时调整管理措施,从而获得长期的价值回报。
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
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此试题出现在
牌号为HRB335的热轧带肋钢筋抗拉强度不小于()
设函数f(x)在x=0点的某个邻域内二阶可导,且 求f(0)、f′(0)、f″(0)。
海运保险范围是哪三个方面
下列各项中,应通过“应付利息”科目核算的有( )。
建筑石膏制品具有()的特点。
在导弹发射的训练中,有时采用计算机模拟训练这种形式,其主要应用的技术是()。
患者男,38岁。因“体检发现甲状腺肿物”入院。既往高血压病史5年,血压最高210/110mmHg,现口服硝苯地平、卡托普利治疗,血压控制在140/85mmHg左右。睡眠呼吸暂停综合征病史4年,曾行软腭成形术,1年后复发,现已使用无创呼吸机治疗2年。查体:BP145/90mmHg,HR80次/min,R20次/min,身高165cm,体重130kg。患者在麻醉期间应注意的问题有(提示该患者术前查甲状腺B超示左侧甲状腺5cm×4cm结节,胸部X线片示气管向右偏移。)()
商业银行的资产主要是( )。
我国商业汇票的付款期限不超过6个月,所以企业应将应付票据作为流动负债管理和核算。()
下列关于金融债券的说法错误的是( )。
每个员工都是自身人力资本管理的( )。
每个员工都是自身人力资本管理的( )。
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要,包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的()价值的总和。
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要,包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的()价值的总和。
人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是()
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )的人力资本。
下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中,正确的是() ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中,人力资本与...
下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中,正确的是() ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中,人力资本与...
()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。
()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。