劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

[单选题]组策略中的哪些是回送处理模式有（）。

[单选题]SMA面层压实度是指（）。

[单选题]当构件混凝土强度达到（）时，应和模具平台一起翻身，不得直接起吊构件翻身。

[判断题]导游人员进行导游讲解时，有责任向旅游者进行文物保护、环境保护的宣传，提醒旅游者遵守旅游景区、景点的有关规定。（    ）

[单选题]工作票中规定的工作领导人更换时须经（）

[多选题]认知教学观在（）方面与行为主义不同。

[多选题]主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受过严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的（）等。

[单选题]在轿顶和底坑作业时，必须将相应的（）置于断开位置

[单选题]根据《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》的规定，下列不得办理担保业务的是（）。

[判断题]国际业务销售产品搭赠政策审批权限：搭赠比例30%（含）以下，国际业务销售中心负责人审批；搭赠比例30%-100%（含）之间，报集团分管领导审批；搭赠比例100%以上，报集团董事长审批。

[单选题]非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

[单选题]非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

[单选题]当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章。

[名词解释题]竞业限制

[判断题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

[判断题]劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）

[判断题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

[单选题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

[多选题]用人单位招用劳动者应如实告知劳动者（）。