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简述市场定位的流程。
Keller Products公司需要$150,000的额外资金来应对接下来一年显著增长的市场需求。某一商业银行提供给Keller公司一年期的票面利率为8%的贷款，并要求15%的补偿性余额。假定Keller公司需要使用银行贷款来满足银行补偿性余额的要求，则Keller公司应当贷款的金额为（）。
哺乳动物解除氨毒并排泄氨的主要形式是（）
行政复议期间发生下列（）情形的，可以停止执行具体行政行为。
公安消防部队要监督并协助大型活动主办单位制订哪些制度（）
以下不能作为诊断肺心病的主要依据的是（）。
IG541混合气体灭火剂可以扑救的火灾是( )。
下列属于幼儿异常行为的是（）。
肾癌三主征是指（）
根据《建设工程勘察设计管理条例》的规定，编辑初步设计文件应当（ ）。[2009年真题]
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人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有（）
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
人力资源是（社会组织发展）的重要保证。
人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
人力资源规划、组织发展形式等属于企业的年度综合计划。
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
什么是组织发展？组织发展的目的是什么？
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。