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多选题

(2014.10多30)在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有 ( )

发布日期:2021-02-13

(2014.10多30)在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有 ( )
A

财务类人员

B

营销类人员

C

生产类人员

D

研发类人员

E

领导类人员

试题解析

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

提供

提供,拼音是 tí gōng,汉语词语,意思是供给。

中文名
提供
释义
供给
出处
柯岩
拼音
tí gōng
英译
provide、supply、furnish、offer
词性
动词

职业

《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物,是全国职业指导工作刊物、国家职业教育核心刊物。《职业》杂志的核心读者为职场精英或致力于成为职场精英的人士,主要涵盖职场白领、企业管理者、企业人力资源经理、大学生、职业教育工作者及公务员。国内50多位领导及著名专家学者是本刊专家团成员。

中文名
《职业》杂志
主管单位
中华人民共和国劳动和社会保障部
出版周期
旬刊
国际刊号
ISSN
定价
6.00元
主编
黄卫来
语种
汉语
主办单位
中国劳动社会保障出版社
国内刊号
11-4601/D
邮发代号
2-416
社长
陈淮
执行主编
李黄珍

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自考公共课

00147人力资源管理(一)

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