多选题
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
发布日期：2021-03-18
A
为员工考虑新的或非传统的职业通道
B
应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C
为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D
注重员工个人发展需要的满足
E
通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
试题解析
职业生涯
职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
- 中文名
- 职业生涯
- 提出者
- 向阳生涯
- 外文名
- Career
- 基本解释
- 一个人的职业经历
组织
《组织》创刊于1943年，1944年6月第3卷第9期停刊，共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊，属于政治性刊物。
- 中文名
- 组织
- 创刊时间
- 1943年4月
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 旬刊
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