单选题
发布日期:2022-05-19
招聘备选方案
内部招聘方案
外部招聘方案
招募选择方案
职位(position),它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人,随着语义的拓展,职位也代表着职务。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
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核电厂设计上采用哪些方面的措施来保证系统和部件的可靠性?
交通银行原则上不接受已出租房产的抵押。
利率敏感性系数=()。
陈某对甲、乙两个行政机关以共同名义作出的具体行政行为不服申请复议,下列关于复议机关的说法中不正确的有()。
()以下何句是错误的?
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航行中船舶中部发生火灾,应()。
小王在学习了VB以后,准备设计一个学生选课信息管理系统,那么关于对象“学生”,一般需要考虑的属性有()。 ①学籍号 ②所选课程 ③姓名 ④体重 ⑤班级 ⑥爱好
以下关于保险信用信息共享机制的表述不正确的是()。
下列防护措施错误的是()
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。
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通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
通过企业的客户推荐人选以填补空缺职位的招聘方式是( )。
填补空缺策划的关键在于()。
填补空缺项,使之符合原数列的排列规律:1,4,8,14,24,42,()
职位评价是以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行()。
将企业所有职位分类,根据各类职位来确定员工薪酬水平的是( )。