单选题
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
发布日期：2020-04-11
订立口头协议
订立许诺协议
订立承诺协议
订立启事协议
试题解析
非全日制用工
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
- 中文名
- 非全日制用工
- 类型
- 法律术语
- 概念
- 指以小时计酬为主的劳动者
- 意义
- 促进下岗职工和失业人员再就业等
书面劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于这种情况，本法做出了相应的规定。
- 中文名
- 书面劳动合同
- 注意问题1
- 遵循平等自愿、协商一致的原则
- 注意问题3
- 合同内容要尽量全面
- 外文名
- A written employment contract
- 注意问题2
- 合同的语言表达要明确、易懂
订立
订立是一个汉语词语，读音dìng lì，是指用书面形式肯定下来。
- 中文名
- 订立
- 释义
- 用书面形式肯定下来
- 拼音
- dìng lì
- 词性
- 动词
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