多选题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
发布日期：2020-04-13
李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
甲公司可不向李某支付经济补偿
李某可以随时通知甲公司终止用工
甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
试题解析
解除劳动合同
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。
- 中文名
- 解除劳动合同
- 外文名
- Dissolve A Labor Contract
提前
指预计发生的事情在预计时间段之前提早发生。
- 中文名
- 提前
- 注音
- tí qián
- 搭配
- 提前了两个小时
- 外文名
- advance
- 释义
- 提早；事提早发生
可不
可不是指岂不；难道不，出处元 李寿卿 《伍员吹箫》第一折。
- 中文名
- 可不
- 注音
- ㄎㄜˇ ㄅㄨˋ
- 拼音
- kě bù
- 释义
- .岂不；难道不
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非全日制劳动合同，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过()小时
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
非全日制用工劳动合同
签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。
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某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）