单选题
一般而言，绩效考评标准定性指标和定量指标，而以（）为主以（）为辅
发布日期：2022-07-06
定量，其他
其他，定行
定量，定性
定性，定量
试题解析
绩效考评标准
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。依据组织的战略，就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准，标准尽管可有多项，每一项也有很明细的要求，但衡量绩效的总的原则只有两条：是否使工作成果最大化；是否有助于提高组织效率。
- 中文名
- 绩效考评标准
- 主要组成部分
- 标准强度和频率。
- 组成：
- 标准强度和频率、标号、标度
- 标号
- 没有独立的意义
定量指标
定量指标是可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。在定量评价指标体系中，各指标的评价基准值是衡量该项指标是否符合生产基本要求的评价基准
- 中文名
- 定量指标
- 要素
- 指标
- 主要分类
- 绝对量指标和
- 制定方法
- 加减分法等
定性指标
定性指标（determinative index）是指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。如对难以作出定量评估的教育思想、教学态度、课外辅导等，一般可先进行模糊等级评价，然后再进行量化。其缺点是易带进评估者的主观因素，且指标的区分度和信度较差，难免影响评估的客观性。
- 中文名
- 定性指标
- 性质
- 指标
- 外文名
- Qualitative index
- 类型
- 现代词
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