单选题
发布日期:2020-12-11
德尔菲法
马尔科夫分析法
人员替换图法
战略地图
人力资源需求(Human Resource Requirement)是指为了实现企业的发展规划,而需要雇用的员工数量和质量。对人力资源的需求产生于企业发展的需要,为企业的目标、战略服务。
预测技术是亦称“预测方法”。预测是根据事物以往和现今的历史资料,通过一定的科学方法和逻辑推理,对事物未来发展的趋势作出预计和推测,寻求事物的未来发展规律。预测不仅研究事物的本身,而且还要研究它和环境之间的相互作用、相互影响。预测的过程就是在调查研究或科学试验的基础上的分析过程,简称为预测分析。预测分析所利用的科学方法与手段,统称为预测技术。预测是自古以来就有的,作为一门技术是本世纪30~40年代迅速发展起来的。预测不仅关系到一个企业、部门的生存和发展,而且已成为一个国家发展国民经济和科学技术而必须研究的领域,预测成败与否,将直接影响国民经济和科学技术的发展,其主要作用是:(1)是决策的基础;(2)是制订国民经济和科学技术发展规划的重要依据;(3)可以推动技术和产品更新,增强产品竞争能力;(4)是搞好经营管理的重要手段。预测的种类按内容分为社会、经济、科学、技术、军事等预测;按时间分为短期、
“战略”也有一个释义为“企业战略”,即:当一个公司成功地制定和执行价值创造的战略时,能够获得战略竞争力(strategic competitiveness)。
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影响人的身心发展的因素的各种观点中,中国俗语“龙生九子,各个不同”,所反映的是()的观点。
教学设计题: 请认真阅读下述材料,并按要求作答。 《孙子算经》中有一道非常有名的题目"今有雉兔同笼,上有三十五头,下有九十四足,问雉兔各几何?"请根据给出例题设计鸡兔同笼问题的讲解:今有鸡兔同笼,上有一十二头,下有三十足,问鸡兔各几何? 根据教学目标,设计导入和新授环节的教学。
历史文化名城和历史文化街区、村镇保护规划的编制,应该纳入城市总体规划。
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男,12岁,手指细长,手臂弯曲,全身多发骨折,蓝色巩膜,结合图像,最可能的诊断是()
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与SRVCC(单一无线语音呼叫连续性)相比,CSFB(电路域回落)的优势在于?
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()是战略人力资源需求预测技术。
一家寿险公司在做人力资源需求预测时,仅仅考虑公司未来发展战略和竞争策略是不够的,因为()。
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。
人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。
在人力资源需求预测中,计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一,它的特点是()。
人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法,带有很强的主观性,主要适用于短期的预测。
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
人力资源需求预测