人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

[单选题]船舶在港须排放压载、洗舱、机舱的含油污水时，应（）

[问答题]简述运用人体力学的原则。

[判断题]沥青路面越厚，油石比越大，其高温稳定性越好。

[单选题]社区网格化管理“舟山模式”的核心是（） 

[单选题]某，男性，42岁，单位体检时诊断为“高血压”，平素血压一直波动在140～159/90～95mmHg之间。该病人的血压水平应属于（）。

[问答题]新洛可可时期女装的风格特征是怎样的？

[多选题]开关车门时，迎面禁止站人，禁止（）直接推拉车门，禁止用（）、（）顶撞车门。

[单选题]亲和图法可用于(　　)。

[多选题]周先生 ，55岁，已婚，外资企业高管 。身高180厘米，体重95公斤。不抽烟，长期饮酒，家族有长寿史并无特殊疾病史。由于经常应酬于酒桌上，工作压力大，生活规律常被打乱，时间和精力均投入到工作上，基本上没有周末和节假日，自驾车上下班。最近体检结果 ：血压129/89mmg，血脂超过正常值一倍，心电图 、B超、X光检查均未发现异常。如朵为周先生设计一个体检方案 ，包括哪几个方面(   )

[问答题]如何测量交流表示灯电源对地电流？

[判断题]人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

[问答题]企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。

[问答题]企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。

[单选题]人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、（）和各个岗位需求预测。

[名词解释题]人力资源战略规划

[判断题]做人力资源的战略规划是非常难的。

[单选题]在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。

[判断题]人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。

[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）

[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）