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多选题

工作再设计的常用形式有()。

发布日期:2020-12-11

工作再设计的常用形式有()。
A

岗位轮换

B

岗位扩展

C

工作丰富化

D

弹性工作制

试题解析

工作再设计

工作再设计是对于工作内容、工作职能、工作关系的重新设计。受双因素激励理论的影响,于20世纪50年代在美国兴起。形式有工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、弹性工作时间、工作自治、社会技术系统模型等。目的一方面是使工作更加有趣,对员工更有吸引力,也使工作更加有效,同时能带给员工更多的自我激励和更多潜能的发挥,在很多情况下是改善员工工作生活质量的有效工具。

中文名
工作再设计
作用
增加员工的工作质量和生产力。
外文名
Job redesign

常用

常用指经常使用;日常应用。出自《墨子·小取》等书。

中文名
常用
拼音
cháng yòng
造句
外文名
usual
释义
经常用的

形式

形式是古希腊哲学中的重要概念,它与质料相对应,描述了事物的本质,指的是“第一实体”。形式与质料作为亚里士多德“实体论 ”的一部分对后世的哲学产生了重大的影响。

中文名
形式
所属学科
哲学

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