单选题
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月。
发布日期：2020-12-11
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试题解析
劳动合同期限
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
- 中文名
- 劳动合同期限
- 含义
- 劳动合同起始至终止之间的时间
- 性质
- 劳动合同的一项重要内容
- 外文名
- Period of labor contract
- 始于
- 合同的生效之日
试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
- 中文名
- 试用期
- 术语分类
- 法律<劳动
- 期限
- 30-60天 (根据时间确定)
- 外文名
- period of probation
- 法律根据
- 中华人民共和国劳动合同法
- 试用次数
- 仅一次
超过
超过，拼音：chāo guò，意思是指超越别人；在品质、功绩、道德或技术等方面超出。语出《法苑珠林》卷一○七：“﹝道朗﹞既从 进 （ 道进 ）受，以为菩萨胜地，超过三乘。”
- 中文名
- 超过
- 拼音
- chāo guò
- 反义词
- 不足 落后 不及 进取 多余
- 外文名
- exceed;outnumber;outstrip;pass;excess
- 近义词
- 领先 超出 跨越 超越 赶过 高出 逾越 突出 抢先 越过 胜过 进步 凌驾 赶上 横跨
- 注音
- ㄔㄠ ㄍㄨㄛˋ
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（），三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，其试用期 ( )
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）