判断题
发布日期:2021-02-10
对
错
多元智能理论(theory of multiple intelligences,简称MI理论)由美国教育学家和心理学家加德纳(H.Gardner)博士提出,是一种全新的人类智能结构的理论。它认为人类思维和认识的方式是多元的。
马丁·加德纳(Martin Gardner,1914年10月21日—2010年5月22日),美国数学家与著名的数学科普作家。1936年毕业于芝加哥大学,学的专业是哲学。毕业后先当《民友报》记者,后来在芝加哥大学公众关系部工作。第二次世界大战爆发后,他在美国海军中担任随军记者,曾到过印度、菲律宾、东南亚、土耳其与中东、近东许多国家和地区,见闻甚广。战后,他开始了自由撰稿人的生涯。据不完全统计,已写了五十本以上的书,并曾多次获奖。他的肖像曾在《生活》杂志及《新利周报》上刊登过。
本书从自然到人文,从历史到现实,全面地介绍了英国的国情。内容涵盖国土与人民、历史、政治、经济与社会生活,教育、科学和文化,军事以及对外关系等七部分。
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芯片与探测面平行,使超声波垂直与探测进入材料的检验方法称为()。
ZYJ7型机在日常工作中,动作压力最好在()范围内,不得大于9.5MPa。
关于城镇土地使用税纳税义发生时间的下列表述中,正确的有()
在翼锭式粗纱机上,前罗拉钳口至锭翼顶孔区间粗纱受到的张力称为(),压掌叶尾至管纱卷绕点间粗纱受到的张力称为卷绕张力。一般地,卷绕张力(后者)大于()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后,咨询顾问在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。 为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。
美育与智育的关系是()的关系。
正确处理言教和身教的关系要认真把握的是()
贝多芬生于(),死于(),被后世誉为()。
试述税收法定原则包含的具体内容。
当躯体形式障碍患者在初诊诉说躯体不适感时,治疗师要()
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