多选题
有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。
发布日期：2021-08-14
增进了团队的相互了解和信任
便于及时处理问题，修订分工和职责
及时的考查了团队的绩效情况
为项目的运行起到了激励作用
使薪酬管理与绩效管理紧密结合
试题解析
项目管理团队
项目管理团队是指本着共同的目标、为了保障项目的有效协调实施而建立起来的管理组织，一般由项目经理和团队成员组成。
- 中文名
- 项目管理团队
- 性质
- 管理组织
- 目的
- 保障项目的有效协调实施
- 组成
- 项目经理和团队成员
责任感
责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。责任感，越来越多地其实体现为人与人之间的一种【依赖感】，属于责任感的某种本质。
- 中文名
- 责任感
- 外文名
- responsibility
- 拼音
- zé rèn gǎn
- 注释
- 自觉做好分内事的事情的心情
增强
增强，汉语词汇，拼音是zēng qiáng，意思是增加；增进；加强。
- 中文名
- 增强
- 拼音
- zēng qiáng
- 外文名
- enhance
- 注音
- ㄗㄥ ㄑㄧㄤˊ
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此试题出现在
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
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在护理工作中，正确运用______，掌握各项护理技术操作中的______，不仅有助于增进患者的舒适与安全，还可避免护士自身受伤，提高工作效率。
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