多选题
发布日期:2022-06-29
分析阶段
制定阶段
评估阶段
执行阶段
人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。
阶段是中国词语,读音是jiēduàn,表示事物发展过程中的区间段落。
三峡大学(China Three Gorges University)位于湖北省宜昌市,是经教育部批准由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建的,是国家水利部和湖北省共建大学,入选教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”、中西部高校基础能力建设工程(二期)、湖北省“国内一流大学”建设高校。原武汉水利电力大学(宜昌)的前身是于1978年成立的葛洲坝水电工程学院,先后隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司,1996年与原武汉水利电力大学合并组建新的武汉水利电力大学,成为“211工程”建设大学的重要组成部分。原湖北三峡学院是由原宜昌师范高等专科学校、宜昌医学高等专科学校、宜昌职业大学于1996年合并而成。据2022年6月学校官网显示,学校占地面积3000余亩,校舍总建筑面积140万平方米;教学科研仪器设备总值8.06亿元,图书馆馆藏纸质图书295万余册
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简述企业文化建设状况分析包含内容
()是中央掌管教育事务的部门。
M40表示焦炭()强度指标。
某私营企业老板因经营不善,到期不能缴纳税务机关税款,遂向市税务分局申请延期缴纳,经市税务分局批准,同意其延期缴纳。在此期间,该私营企业老板申请出国探亲,拿到了护7.照并办理了签证,决定近期购买机票出国。税务机关得知这一消息后,哪一项是错误的?()
垄断资本主义国家事实上的主宰者是 ( )
太阳系外离我们最近的恒星是比邻星,它距我们()。
油漆的干燥根据其成膜方式不同,可分为()种类型。
把E-R模型转换为关系模式的转换规则有哪些?
下列给幼儿添加辅食的方法中,错误的有()。
微博:媒体:消息( )
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。
整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。
按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。