问答题
什么是访谈评价法？
发布日期：2020-04-11
试题解析
BBV人员评价法
BBV评价法是结合行为锚定等级评价法（BARS）、平衡计分卡（BalancedScoreCard）、人员价值系数评价法（value）三种人员绩效评价法结合，主观与客观结合，对成长能力、人员综合素质、公司价值三个方面综合评价。
- 中文名
- BBV人员评价法
- 类别
- 评测
特征评价法
特征评价法是黄合水等人1990年在关于电视广告的研究中，依据心理测量的基本思想，针对直接评价法的标准表面信度高提出的[1]。
- 中文名
- 特征评价法
- 提出时间
- 1990年
- 提出人
- 黄合水
- 针对
- 针对直接评价法的标准表面
平衡评价法
平衡评价法是指从不同的角度来说明问题的某一部分，目标评价法、内部过程评价法或资源评价法，都只能评价组织实现其有效性的某一方面。组织的活动需要做许多的事情，进而也就会取得许多的结果，所以，对组织的有效性的衡量就需要进行综合性的、平衡的评价。
- 中文名
- 平衡评价法
- 类型
- 经济术语
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