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单选题

对工作高度关心,但对人则很少关心的领导行为类型是()

发布日期:2020-12-11

对工作高度关心,但对人则很少关心的领导行为类型是()
A

乡村俱乐部式管理

B

任务式管理

C

团队式管理

D

中间型管理

试题解析

工作高度

英文名称 working depth 定义 两个配对齿轮的齿顶圆柱面各与连心线相交,所得到的交点之间的最短距离。

领导行为

领导行为: 是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体察民情就是两种常见的领导行为分类。领导者作为群体和组织中的 领袖和首脑,在组织建设和提高绩效方面,发挥着核心作用。对领导行为的研究,侧重于介绍权利和政治的概念,有关领导特质,行为和应变理论,以及当代有关领导研究的最新观点。

中文名
领导行为
对象
被领导者
局限
领导行为并不总是有效的
外文名
Leadership behavior
方式
表现出不同领导行为
意义
提高被领导者的创造力

关心

关心是一款手机应用软件。由杭州网泰信息技术有限公司开发。

软件名称
关心
软件版本
3.1.1
软件语言
简体中文, 繁体中文, 英语
开发商
杭州网泰信息技术有限公司
最近更新时间
2016年01月14日
软件大小
16.4 MB

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