此试题出现在
女性,39岁,因接触性出血两月就诊,妇科肉眼诊断宫颈糜烂,宫颈刮片可见重度核异质细胞。为确诊宫颈癌最可靠的方法是( )。
孕妇开始自觉胎动的时间一般为()。
在锚具、夹具和连接器的外观检测中,允许有个别试件有轻微裂缝存在。
后牙牙槽嵴正常,金一瓷桥桥体与牙嵴的接触方式应采用()。
标有△1、△2、△6隔离标记的车辆与“140产品”车应隔离()辆以上。
认股权证是普通股股东的一种特权。
有以下哪种情况的学生不予参加困难学生的评定()
要约原则上是特定人发出的,因此承诺必须由要约人做出。( )
下列关于利率互换计算过程的说法,正确的有()。
检测标本采集后,影响被测成分稳定性的因素有( )
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企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循()原则。
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任...
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自...
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对劳动规章制度内容的规定,我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定,企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖()。
企业劳动规章制度规定的内容是集体性的,它规定的是()的权利和义务,因此其效力范围覆盖整个企业的全体员工。劳动合同只是约定()的权利和义务。
企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()
企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。
怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示?
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。