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单选题

下列不属于职业锚的描述的()。

发布日期:2021-04-16

下列不属于职业锚的描述的()。
A

技术能力型职业锚

B

管理能力型职业锚

C

创造型职业锚

D

设计型职业锚

试题解析

管理能力

管理能力,宏观领域内,管理力量的统称。主要包括管理队伍的规模、素质和结构,管理手段的科学化、现代化程度,管理教育的广度与深度,以及管理科学研究与理论水平等。一个地区、一个部门、一个国家的管理能力,主要取决于管理队伍的素质与结构、管理研究与教育的水平,以及管理手段的现代化程度。

中文名
管理能力
其他形式
组织管理技能、
主体
管理者
外文名
management ability
作用
提高

技术能力

技术能力(technological competence ),是2016年公布的管理科学技术名词,指组织为支持技术活动与技术创新的实现,附着在内部人员、设备、信息和组织中的内生化知识和技能。

中文名
技术能力
所属学科
管理科学技术
外文名
technological competence
公布时间
2016年

职业锚

职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩(Edgar.H.Schein)教授领导的专门研究小组,是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生,自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,最终分析总结出了职业锚(又称职业定位)理论。

中文名
职业锚
或称
职业定位
提出者
埃德加·H·施恩教授专门研究小组

标签: 不属于 职业 描述

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