单选题
发布日期:2020-10-16
设计因素
薪酬因素
工作因素
组织因素
工作再设计是对于工作内容、工作职能、工作关系的重新设计。受双因素激励理论的影响,于20世纪50年代在美国兴起。形式有工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、弹性工作时间、工作自治、社会技术系统模型等。目的一方面是使工作更加有趣,对员工更有吸引力,也使工作更加有效,同时能带给员工更多的自我激励和更多潜能的发挥,在很多情况下是改善员工工作生活质量的有效工具。
关注是一个汉语词语,拼音为guān zhù,一指关心重视,二指用眼睛去看某人、某事,三指用实际行动去或用心去对待某人、某事。如,徐迟《牡丹》:“她被爱了,被一双关注的眼睛所瞩视。”
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