高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）

[单选题]在AutoCAD中注写多行文字，命令的错误输入是（）。

[单选题]急性乳腺炎最常见于（　　）。

[单选题]朝鲜之后建立的是哪个国家？（）

[多选题]在下列工作中，属于全陪服务准备工作的有（）。

[单选题]一患者反复出现视物变形，继之以舔舌动作，随后出现呆立不动和倒地，最可能的是（）

[多选题]选择库存管理方法要考虑的因素有（　　）。

[判断题]以划拨方式取得的国有建设用地使用权转让的前提是转让方办理了建设用地使用权出让手续。（）

[问答题]除上述内容，必选厂址方案还应包括哪些内容？

[判断题]利用红外测温仪测量三效催化转化器是否堵塞时，正确的测量方法是：起动发动机，预热至正常工作温度，将发动机转速维持在2500r/min左右，将车辆举升，用红外测温仪测量三效催化转化器进口和出口的温度。

[多选题]商业银行贷款重组中的贷款结构主要包括（  ）。

[判断题]高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）

[单选题]学者们根据研究意图的不同，对工作满意度下了不同的定义。其中，一种定义认为，工作满意度是一个单一的概念，是对工作本身及有关环境所持有的一种态度或看法，是对其工作角...

[填空题]（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

[单选题]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）

[判断题]领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。

[单选题]（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

[单选题]（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

[单选题]（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

[填空题]豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。