单选题
用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。
发布日期：2021-03-22
有职业禁忌
健康
患病
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
其所
其所，汉语词语，指一个合适的或指定的位置。
- 中文名
- 其所
- 发音
- qísuǒ
- 外文名
- place
- 释义
- 一个合适的或指定的
禁忌
“TABOO 禁忌”收录为日本电视台“2008女子摔角世界选手赛”形象歌曲，“music.jp”TV广告曲。
- 中文名
- 禁忌
- 专辑语言
- 日语
- 音乐风格
- 流行
- 外文名
- TABOO
- 发行时间
- 2008年10月8日
- 唱片公司
- AVEX
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此试题出现在
二十岁未婚女性，原发性闭经。第二性征乳房发育但乳头小。阴毛和腋毛均缺如。黄体酮注射后无撤药性出血。检查外阴女性，但阴道短浅呈盲端。双侧腹股沟扪及12mm×14mm×12mm大小的实质性质地中等的包块。为确定诊断，下一步的诊断方法应是（）
足太阳膀胱经的输穴是（）。
在Word中，下列哪些是行距改变的参数（）。
以下不属于清洁能源的有（）。
T6生产管理中MRP计划包括哪些（）。
线路综合维修验收时，接头应相对，曲线段其他站线偏差不大于（）。
通常中型饭店是指拥有（）客房的饭店。
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天然青霉素的主要优点是（）、（）；主要缺点是（）、（）、（）和（）。
一些用户向您的上司抱怨当备份操作在工作时间内进行时，他们遇到系统性能问题他让您找到一个办法让备份不影响其他用户的工作考虑到每天都有大量数据发生变化，哪一个是您的最佳选择（）
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章。
竞业限制
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）