单选题
将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )
发布日期：2021-09-20
高层管理人员
基层管理人员
专业技术人员
一般员工
试题解析
管理技能
管理技能是指组织各级管理者运用流程、技术和知识完成管理任务的能力。
- 中文名
- 管理技能
- 对象
- 组织各级管理者
- 定义
- 管理学术语
- 任务
- 完成管理任务
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
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