多选题
发布日期:2021-03-18
内向性
外向性
灵活性
稳定性
无固定型
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
《划分》是一九四六年三月创作的诗歌,作者是陈敬容。
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
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把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
进站信号机设置地点是如何规定的?
信息系统集成
BT延长,PLT减低,首先考虑的疾病是( )
维生素K缺乏时发生
船舶火灾调查报告的正文由()部分组成:
章回体小说是中国古典长篇小说的主要形式,它是由宋元时期的"讲史"话本发展而来的。
缺铁性贫血的患者可服用哪个药物进行治疗()
信息分析对其所研究的对象具有整理、评价、预测和()四项基本功能。
由于“马太效应”的存在,理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距,进行社会福利的二次分配,使得起点公平得以重建、过程公平得以保证,从而实现相对的结果公平。一般而言,国家应制订的政策制度包括()。 ①合理的税收制度 ②就业制度、工资制度 ③社会保障和员工福利制度 ④教育制度、保险制度
昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。
昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。
昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷,通过回收并整理调查问卷,诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法()
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。