判断题
岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
职务描述
职务描述是具体说明从事某一职务工作的物质特点和环境特点，主要包括：职务名称、工作活动、工作程序、工作环境和聘用条件等。
- 中文名
- 职务描述
- 定义
- 说明某一职务的职务性质、责任权利关系、主体资格条件等内容的书面文件
要的
《要的》是重庆美点未来科技有限公司旗下App。
- 软件平台
- ios
- 软件语言
- 中文
- 软件版本
- 3.3.4
- 最近更新时间
- 2022年5月20日
- 开发商
- 重庆美点未来科技有限公司
- 软件大小
- 104.53 MB
称为
称为，汉语词语，拼音是chēng wéi，意思是指叫做。
- 中文名
- 称为
- 注音
- ㄔㄥ ㄨㄟˊ
- 拼音
- chēng wéi
- 释义
- 叫做。
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从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整...
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岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
（）是岗位职务描述的重要原则，是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
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岗位职务描述是描述（）应具备的综合素质元素的图表。
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岗位职务描述的作用有（）。
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