较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。[2015年真题]

[单选题]在Excel2003的默认情况下，活动窗口标题区为（）。

[填空题]社会性行为问题的一般特征有：（）、不受普遍方法控制的行为、不理会现实、（）。

[单选题]作用较缓和，用于急、慢性腰痛，腰脊筋脉拘紧等证的按法是（）

[单选题]为避免腐蚀性或溃疡性食管炎发生，下列哪类药物在服药时需饮足量清水，并采取立位或坐位至少30分钟（）

[判断题]我国的公司清算既有任意清算，也有法定清算。

[单选题]在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）

[判断题]冷换设备的酸洗操作人员应穿耐酸工作服和戴胶皮手套，同时应戴好防护眼镜，防止酸液伤人。

[问答题]甲公司系增值税一般纳税人，购买或销售商品适用的增值税税率为17%。有关资料如下：资料一：2014年8月1日，甲公司从乙公司购入一台不需安装的A生产设备并投入使用，已取得增值税专用发票，价款为1000万元，增值税税额为170万元，款项尚未支付，付款期为3个月。资料二：2014年11月1日，应付乙公司款项到期，甲公司虽有付款能力，但因该设备在使用过程中出现过故障，与乙公司协商未果，所以未按时支付货款。2014年12月1日，乙公司向人民法院提起诉讼，至当年12月31日，人民法院尚未判决。甲公司法律顾问认为败诉的可能性为70％，预计支付诉讼费5万元，逾期利息在20万元至30万元之间，且这个区间内每个金额发生的可能性相同。资料三：2015年5月8日，人民法院判决甲公司败诉，承担诉讼费5万元，并在10日内向乙公司支付欠款1170万元和逾期利息50万元。甲公司和乙公司均服从判决，甲公司于2015年5月16日以银行存款支付上述所有款项。资料四：甲公司2014年度财务报告已于2015年4月20日报出，不考虑其他因素。判断说明甲公司2014年年末就该未决诉讼案件是否应当确认预计负债及其理由；如果应当确认预计负债，编制相关会计分录。

[判断题]票据反假应当落实流程控制和岗位控制，确保票据签发（出售、承兑）、贴现、到期兑付、查询查复等各环节的规范操作。

[单选题]《中图法》的分类体系结构是用字母来表示的，J代表（）。

一级造价工程师职业资格考试如何报名？

一级造价工程师职业资格考试科目和报名条件介绍

领取广西2022年度经济专业技术资格考试（高级）合格证明的通知

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[单选题]较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。[2015年真题]

[多选题]如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）

[单选题]需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）

[判断题]技能薪酬计划对管理的要求比较高，短期内可能带来成本的上升。

[多选题]对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

[单选题]医生和律师的薪酬率较高是因为医生和律师的（）

[填空题]（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

[单选题]薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）

[判断题]总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。

[多选题]对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）