多选题
发布日期:2020-04-13
实付薪酬不同的岗位,不可能属于同一薪酬等级
不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同
属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同
各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同
处于不同薪酬等级,实付薪酬不同
薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级,并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括:企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。
实付是汉语词汇,读音shí fù,解释为实付费用。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
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