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对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。

发布日期：2020-12-11

对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。
A

工作的安全感

B

工作的压力感

C

对雇主的忠诚感

D

工作的紧张感

试题解析

直接效益

直接效益是指直接用货币衡量的效益。

雇佣关系

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定，例如《法国民法典》、《德国民法典》。 广义上的雇佣关系包含“劳动关系”，对二者的区别，台湾著名学者史尚宽先生认为主要有两个方面：一是劳动契约的受雇人与雇佣人间存在“特殊的从属关系”，受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之”；二是劳动者系提供其职业上之劳动力。

中文名
雇佣关系
基础
雇主和受雇人达成契约
区分标准
关系主体的范围不同
外文名
Employment relationship
特征
具有平等性，没有隶属性

长期

[over a long period of time ;long-term;age-long;age-old] 很久；长时间这场辩论可以长期继续下去

中文名
长期
释义
时间
拼音
chánɡ qī

标签： 员工 长期 雇佣 关系 建立

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雇佣兵

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