问答题
培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
发布日期：2022-07-20
试题解析
职业生涯
职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
- 中文名
- 职业生涯
- 提出者
- 向阳生涯
- 外文名
- Career
- 基本解释
- 一个人的职业经历
训对
训对，读音xùn duì，汉语词语，意思为对训示的对答、争执。
- 中文名
- 训对
- 注音
- ㄒㄩㄣˋ ㄉㄨㄟˋ
- 读音
- xùn duì
- 解释
- 对
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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斯宾塞出版的第一部社会学专著是（）。
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岗前培训的作用不包括（ ）。
【此题为2018年真题，20版教材已删除该内容】患者入院诊断为肺部感染，病原学检查为耐甲氧西林金黄色葡萄球菌，使用万古霉素1000mg/次，静脉滴注：每12h1次。为使血栓性静脉炎的发生风险最小化，临床需要将万古霉素溶液的浓度稀释为4mg/ml。在配置时，需要5%葡萄糖注射液的容量是（ ）
全麻期间，下列哪项不增加肺血管阻力（）。