单选题
发布日期:2020-12-11
接班人计划
转移矩阵
对雇佣人员和应聘人员进行分析
员工满意度与忠诚度分析
装置内由流体质点的运动轨迹和混合特性所决定的流体流动状况。
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
内部,读音nèi bù,汉语词语,意思是里边或围起来的地方或空间;某一范围之内。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
吕剧是山东主要地方剧种,唱腔属板腔体。( )
函数y1(x)、y2(x)是微分方程y′+p(x)y=0的两个不同特解,则该方程的通解为( )。
在新古典经济增长模型中,技术进步是推动经济增长的决定性因素。
从参数测量的过程看,测试工作可分()和()。
在具备良好转接设备和通信记录装置的条件下,设有双线双向闭塞设备且作用良好的区间,双线反方向行车可使用列车调度电话向列车司机发布(转达)调度命令。
中国苏州园林之四大名园__________、狮子林、______、__________,集中了江南园林建筑风格,它们分别代表了中国历史上四个不同时代的建筑风格,其中狮子林代表(元)代的建筑风格。
热力网水泵的总容量应与热力网加热器设备的常用出力相同。
“五岳”分别是哪里?
牵引电动机属于电气方面的常见故障有哪些?
铝合金建筑型材化学成份是怎样规定的?
暂无相关推荐~
()方法的基本假设是,组织内部的员工流动模式与流动比率(概率)会在未来大致重复。
超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感,这种胜任感包括()
无效假设是指();备择假设是指()
绉组织的构作方法有()、()、()、()等。
两个平均数比较的无效假设是:H0:μ1=μ2;备择假设是()。
哈罗德—多马模型和新古典增长模型中,有些假设是相同的,而有些假设是不同的。在以下假设中,不同的是()
根据帕森斯的组织分类方法,下列组织属于文化维持组织的有()。
下列组织形式中不是教材的组织方法是()
组织的环境是对组织建立和实现()的方法有影响的内部和外部因素的组合。
针对组织的培训方法有()