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人力资本管理的研究对象包括（　）。

发布日期：2022-07-18

人力资本管理的研究对象包括（　）。
A

各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质

B

岗位特点和智能以及它们之间的关系

C

企业整体发展战略与人力资本之间的关系

D

竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

E

对人力资本进行有效配置和合理利用

试题解析

人力资本管理

人力资本管理(Human Capital Management，HCM)人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度，将企业中的人作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。

中文名
人力资本管理
简称
HCM
外文名
Human Capital Management
意义
获得长期的价值

研究

研究，汉语词语，意思是主动寻求根本性原因与更高可靠性依据，从而为提高事业或功率的可靠性和稳健性而做的工作。出自刘义庆 《世说新语·文学》。

中文名
研究
拼音
yán jiū
外文名
Research
解释
钻研

对象

对象是汉语词汇，拼音是duì xiàng，常有两层意思，指行动或思考时作为目标的事物或特指恋爱的对方等含义。

中文名
对象
词义
目标
拼音
duì xiàng
出自
《套不住的手》

标签： 人力资本 管理 研究 对象 包括

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