单选题
发布日期:2020-12-11
材料消耗定额
时间定额
机械设备定额
产量定额
合格产品是指《产品质量法》中第26条规定了判定产品质量合格与否的标准,符合这个标准,就是合格产品。
劳动量就是劳动者的劳动耗费量,它包括体力劳动的耗费量、脑力劳动的耗费量和生理力劳动的耗费量三个方面(详见“劳动的分类”。)
大小,汉语词语,拼音是dà xiǎo,意思是形容物体的不一样性。
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患者男,30岁,因“性功能下降6年”来诊。查体:身高176cm,体重79kg;皮肤无色素沉着,无胡须和喉结,有乳腺发育,无腋毛,阴毛少许,睾丸约3ml,质韧,阴茎约4cm。目前应主要考虑的疾病有()(提示:患者染色体核型为47,XXY。)
什么情况下应该缴纳排污费?
现场控制是指()
易合并急性肾功能衰竭的损伤是()。
在海上保险业务中,构成被保险货物“实际全损”的情况有()。
以下材料中()不适合用作烟材料。
下列甲壳类(鱼类)疾病中属于一类动物疫病的是( )。
车站划分车场时,每个车场的道岔应该单独编号,一个车站不准有相同的编号。
下列情形中,构成徇私枉法罪的是:()
对多个场(厂)址方案进行比选时,应从()方面进行比较。
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()是指劳动者在单位劳动量内完成合格产品的数量大小。
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付
向劳动者支付经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 ( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
凡是商品都有价值,商品价值量是根据劳动者生产商品所耗费的劳动量决定的
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定...
为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保。()
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。