判断题
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
法有
佛学术语，谓一切诸法，皆从因缘而生；缘合则成，缘散则灭，本无自性。虽无自性，非如兔角龟毛，有名无实，故名法有。
运用
运用，汉语词语，拼音是yùn yòng，意思是根据事物的特性加以利用，指计谋、打算。
- 中文名
- 运用
- 拼音
- yùn yòng
- 外文名
- utilize
- 注音
- ㄧㄨㄣˋ ㄩㄥˋ
危机
《危机》是诗人祝允明创作的一首诗。
- 作品名称
- 危机
- 作者
- 祝允明
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
Most Americans have great vigor and enthusiasm. They prefer to discipline themselves rather than be disciplined by others. They pride themselves on their independence, their right to make up their own minds. They are prepared too take the initiative, even when there is a risk in doing so. They have courage and do not give in easily. They will take any sort of job anywhere rather than be unemployed. They do not care to be looked after by the government. The average American changes his or her job nine or ten times during his or her working life.
甲公司开出支票帮乙公司支付货款。在“用途”一栏注明“代乙付货款”。甲的行为（）
建筑基坑工程监测技术规范试题：围护墙竖直方向监测点应布置在弯矩极值处，竖向间距宜为3m-5m。
试比较清晰梭口、不清晰梭口和半清晰梭口的特点？
测定纤维蛋白原所用的标本是（ ）。
患儿2岁。5天前因支气管肺炎入院，经治疗后患儿咳嗽、咯痰症状减轻，体温下降且趋于正常，但今日患儿又突然高热，咳嗽加剧，呼吸困难，烦躁不安，喜右侧卧。体温39．8℃，脉搏130次／分，呼吸30次／分，右肺呼吸音弱，右肺叩诊浊音。肺炎的病原体可能是（）。
患者发生酸碱平衡紊乱需要补液时，应该遵循的原则是（）
论述客户关系管理在收集客户信息时，客户主文件应包括哪些内容？
甲和乙之间的侵权纠纷经过调解组织的调解达成了调解协议，后甲和乙共同向法院申请对此调解协议的司法确认，法院经过审查认为此调解协议损害了案外人丙的合法利益，遂驳回了申请，则关于本案，下列说法中正确的是：（）
给高热患者用冰帽降温是通过增加
暂无相关推荐~
试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素理论”
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。（）
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。（）
人力激励
开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。