多选题
引起劳动争议的原因包括（）。
发布日期：2021-03-23
主体因素
经济因素
社会因素
制度因素
试题解析
劳动争议
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的
- 中文名
- 劳动争议
- 拼音
- láo dòng zhēng yì
- 处理机构
- 被告所在地仲裁委员会
- 外文名
- Labor dispute
- 管辖原则
- 地域管辖，级别管辖
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
原因
原因和结果的联系是事物或现象之间引起和被引起的联系。由原因所引起的现象是结果。
- 中文名
- 原因
- 中文拼音
- yuán yīn
- 哲学性质
- 事物时间属性的反映
- 外文名
- reason
- 反义词
- 结果
- 表现
- 事物发展连续性
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
下列主体中，不能适用行政处罚的统计调查对象是（ ）。[2008年初级真题]
速凝剂的主要功能是（）
政治局10月31日召开会议，分析研究当前经济形势，部署当前经济工作，会议强调，做好（）工作，确保经济平稳运行。
Excel2000是运行在DOS下的一套电子表格软件。
在国际结算和清算中，使用的主要是发达国家和地区的货币，如美元、欧元、日元、加元、港元等
网上银行贷记卡约定还款申请、变更和撤消维护操作的生效时间是（）。
结构性游戏重在“过程”，追求的活动的过程而非结果。
王维德所撰的《外科证治全生集》赞成用刀针和腐蚀药。
建筑安装工程费用中的规费应属于（）
汽机启动前先启动润滑油泵，运行一段时间后再启动高压调速泵，其目的是（）
暂无相关推荐~