单选题
在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
发布日期：2022-07-09
据理力争，显示自己的权威
不要反驳，尽量继续控制谈话
对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
愤然离场，以示抗议
试题解析
人身攻击
人身攻击，是指公然使用暴力侮辱他人人格或捏造并散布某种虚构的事实或以其他方法破坏他人名誉的行为。人身攻击主要是对他人良好名誉和人格尊严的侵害,使被攻击人遭受心理或精神上的压力和痛苦。
- 中文名
- 人身攻击
- 释义
- 对别人的名誉等进行诋毁攻击
- 实施对象
- 他人及他人身体
- 对象
- 人类
- 导向
- 舆论
- 实施行为
- 恶意地无差别文字、言论攻击
面试
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
- 中文名
- 面试
- 主要手段
- 以面试官对应聘者的交谈与观察
- 外文名
- interview
- 作用
- 公司和应聘者双向选择
当面
当面，汉语词语，拼音是dāng miàn，意思是当某人在场时；当着面和直对，尤指藐视。
- 中文名
- 当面
- 注音
- ㄉㄤ ㄇㄧㄢˋ
- 拼音
- dāng miàn
- 出处
- 《商山富水驿》
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此试题出现在
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在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，正确的做出接受或者拒绝应聘者的决定。
在投诉和交易过程中，使用不文明语言以及有人身攻击、污辱性的语言，第1次违规给予“警告”（）天处罚。
人身攻击
在面试过程中，应聘者通常希望（ ）。[2013年5月三级真题]
面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
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