单选题
在质量管理培训中，（ ）是有效培训的前提。
发布日期：2021-03-18
培训需求的确定
培训设计策划
提供培训
评价培训结果
试题解析
质量管理培训
质量管理培训就是指用科学的管理制度、标准和方法对公司薪酬各生产要素，包括人员、设备、物料、方法、环境和信息等，进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态。
- 中文名
- 质量管理培训
- 典型课程
- 质量管理培训、品质管理培训
- 培训对象
- 企业全体员工
- 用途
- 培训员工
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
前提
前提的读音是qiántí，英文是premise，主要指事物的先决因素，
- 中文名
- 前提
- 外文名
- premise
- 引证解释
- 《最近之政局》
- 拼音
- qiántí
- 解释
- 事物
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此试题出现在
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由于培训活动具有（）特点，所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。
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在质量管理培训中，（ ）是有效培训的前提。
在质量管理培训中，培训需求可来自（ ）。
在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。
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培训质量管理与培训评估的关系是（）
培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
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