问答题
用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？
发布日期：2020-04-13
试题解析
参加
参加，是指参与、加入；参与某项活动或加入某种组织。
- 中文名
- 参加
- 拼音
- cān jiā
- 外文名
- To participate in the
- 近义词
- 参与、加入、
阻挠
出自 明朝 唐顺之的《阅视军情首疏》：“各该文武职官，敢有偏拗怠玩，阻挠军务，不行一心平贼者，尔即指名具实，参奏治罪。” 清 平步青 《霞外攟屑·时事·刘庸夫》：“各处地方官以为不利於己，从而阻挠之。” 杨朔 《木棉花》：“ 广九路 被炸了，我的当天去 香港 的计划因而受到阻挠，这使我烦躁。”
- 中文名
- 阻挠
- 拼音
- zǔ náo
- 反义词
- 帮助
- 外文名
- obstruct；thwart；stand in the way；put a spoke in sb.'s wheel；put grit in the machine
- 近义词
- 阻止
- 注音
- ㄗㄨˇ ㄣㄠˊ
依法
依法，读音是yī fǎ，汉语词语，释义是指按照已有的方法或法律。
- 中文名
- 依法
- 释义
- 按照已有的方法，
- 拼音
- yī fǎ
- 性质
- 汉语词汇
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
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竞业限制
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。
春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。