单选题
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（ ）而引发的。
发布日期：2020-04-11
生产方式改变
产业结构变化
产品的滞销
新产品的开发
试题解析
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
部门
部门，汉语词语，拼音读bù mén，指的是一个组织的机构。
- 中文名
- 部门
- 拼音
- bù mén
- 释义2
- 组成某一
- 外文名
- department branch
- 释义1
- 统一体下设的
- 举例
- 公司部门、国家部门
行业
行业(industry) ：指一组提供同类相互密切替代商品或服务的公司。同义词：行当(dang，读四声)。
- 中文名
- 行业
- 拼音
- háng yè
- 同义词
- 行当
- 释义
- 一组提供同类相互密切替代商品或服务的公司
- 外文名
- Industry
- 注音
- ㄏㄤˊ ㄧㄜˋ
- 分类
- 保险业
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
哪些场景的随机接入属于非竞争的（）。
专业审慎对于基金从业人员的基本要求不包括（ ）。
当今世界影响最大的两大法系是大陆法系与民法法系。（）
关于《中国年鉴》的表述中错误的是（ ）
根据关税法律制度的规定，下列进口货物中，实行从量计征进口关税的是()。
《茶馆》《四世同堂》等经典作品的作者是哪位中国文豪？
税收与其他形式的财政收入相比较，具有的以下哪些特征：（）
为了分离同一根光纤上多个用户的来去方向的信号，采用哪两种复用技术？
下列企业中，不能适用《企业破产法》规定的重整程序的是（）
技术的特征
暂无相关推荐~
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）
在人力资源规划中，为了保持组织在中，长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（ ）而引发的。
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（ ）而引发的。
确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门（）角色的活动。
有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施（）
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）