单选题
下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）
发布日期：2021-03-18
A
让员工开口
B
辅导面谈
C
探讨薪酬问题
D
面谈总结
试题解析
面谈
面谈，是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。卡耐基认为面谈是指面对面的正式会晤。面谈的特征是：目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。在现实生活中，相亲与面试是现代人所接触得比较多的面谈实例，它们分别是求偶和求职过程所包含的环节。
- 中文名
- 面谈
- 拼音
- miàn tán
- 外文名
- speak to sb. face to face
- 解释
- 当面商谈；当面交谈。
辅导
辅导，汉语词语，读音是fǔ dǎo，意思是帮助和指导。
- 中文名
- 辅导
- 外文名
- direct
- 拼音
- fǔ dǎo
- 注音
- ㄈㄨˇ ㄉㄠˇ
薪酬
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
- 中文名
- 薪酬
- 薪酬管理
- 确定薪酬战略做好岗位评价等
- 狭义
- 薪酬指货币和可以转化为货币
- 构成因素
- 固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
- 外文名
- compensation
- 概念
- 员工向所在组织获得各种形式酬劳
- 影响因素
- 岗位或个人、企业、外部环境
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