判断题
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
人际关系
人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，广义地说亦包含文化制度模式与社会关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。
- 中文名
- 人际关系
- 学科
- 社会心理学
- 制约条件
- 受客观
- 外文名
- Interpersonal relationships
- 主要表现
- 距离远近、心理倾向及相应行为等
- 本质
- 在人际交往过程中结成的心理关系、心理上的距离
管理沟通
管理沟通课程是由金辉为课程负责人，江苏科技大学为主要建设单位的国家级一流本科课程。
- 中文名
- 管理沟通
- 主要建设单位
- 江苏科技大学
- 课程负责人
- 金辉
- 类别
- 国家级一流本科课程
下属
下属是一个汉语词汇，读音xià shǔ，解释为归属或从属于。
- 中文名
- 下属
- 释义
- 归属或从属于
- 拼音
- xià shǔ
- 出处
- 《同晖学社史略》
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领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）
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领导者协调人际关系的原则（）